Bilan de compétences
- En appui du test GOLDEN (ECPA) Fiche Bilan de compétences
Diagnostic de situation
- Situations complexes impliquant un salarié handicapé Fiche Diagnostic de situation
Sensibilisation du collectif de travail
- Une personne handicapée arrive dans l’un de vos services ? Fiche Sensibilisation du collectif
Suivi de l'alternance
- Dans le cadre d’un dispositif de formation en alternance
Hotline d'information
- Questionnements sur une situation ?
Re-définition de carrière
-
Retour après une longue absence, survenance d’une inaptitude...
Fiche action Coaching
Fiche Accompagnement projet de carrière
Formation Être acteur de son évolution professionnelle avec un handicap
L’évolution professionnelle induit construction et anticipation. Si cela est vrai pour une personne ordinaire, cela l’est davantage encore pour une personne handicapée, du fait de la nécessité de prendre en compte ses besoins de compensation.
Formation destinée aux personnes handicapées en poste
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