TH Conseil est la filiale Inclusion-Diversité de Sémaphores.
Accompagnement et coaching : un consultant à l'écoute de vos collaborateurs !
Bénéficiez de notre expertise en accompagnement de carrières, bilan de compétences, diagnostics de situation, sensibilisations et coaching !
TH Conseil missionne pour vous un consultant qui intervient ponctuellement ou sur la durée, pour prendre en compte le projet professionnel de vos collaborateurs. Nous nous adaptons à vos besoins et à ceux des ou de la personne accompagnée !
Fiches accompagnement
Bilan de compétences
- Besoin d'évoluer dans son parcours professionnel ? Fiche Bilan de compétences Qualiopi
Bilan de compétences option TH+
- Vous êtes en situation de handicap et changez de projet professionnel ? Fiche Bilan de compétences opt TH+
Diagnostic de situation individuel
- Evaluation individuelle de situation complexe d’un collaborateur. Fiche Diagnostic de situation individuel
Diagnostic de situation collectif
- Evaluation collective de situation complexe impliquant un collaborateur. Fiche Diagnostic de situation collectif
Sensibilisation du collectif de travail
- Une personne handicapée arrive dans l’un de vos services ? Fiche Sensibilisation du collectif
Accompagnement de carrières et coaching
- Difficultés pour continuer d'exercer son activité, retour de longue maladie. Fiche Maintien dans l'emploi
- Accompagner dans la transition de vie professionnelle. Fiche Projet de carrière
Coaching individuel et d'équipe
- Nouvelle situation pro., objectif challengeant, difficultés dans la tenue de poste... Fiche Coaching individuel
- Objectif collectif innovant, médiation, situation de crise, inclusion au travail... Fiche Coaching d'équipe
Pour toute information complémentaire ou relative à nos tarifs, contactez notre service dédié : accompagnementthconseil.fr.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de faire le point, à un moment de sa carrière, sur ses compétences, intérêts professionnels, personnalité au travail, ressources, motivations dans le but d’étudier une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes et réalisables en tenant compte de vos critères et de ce qui fait votre singularité.
Qui est concerné ?
Le bilan de compétences est accessible à tous, aucun prérequis n'est nécessaire. Vous vous posez des questions sur votre métier actuel ? Vous avez envie de changer de métier mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous envisagez d’autres projets ? L’objectif du bilan de compétences est de construire ensemble un plan d’action pour concrétiser un ou plusieurs projets professionnels que vous aurez choisi.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut s’effectuer à tout moment. C’est un accompagnement individuel d’une durée de 24H à 34H (Bilan TH+) au moyen d’entretiens en face à face (en distanciel ou en présentiel) et d’heures de travail personnel. Il se déroule en trois étapes. Nous proposons deux types de bilans de compétences : Fiche Bilan de compétences Qualiopi Fiche Bilan de compétences opt TH+
Comment financer son bilan de compétences ?
Plusieurs modes de financement s'offrent à vous. Vous pouvez financer individuellement votre bilan de compétences avec votre CPF,via le plan de formation de votre entreprise ou via d’autres modalités liées notamment à l’OETH de l’entreprise (si vous êtes éligible). Pour en savoir plus, contactez accompagnementthconseil.fr
Ressources à télécharger