Accompagner et valoriser les aidants

TH Conseil vous accompagne à structurer le sujet (charte, accord, etc.), sur des actions de communication, sensibilisation ou formation, avec des solutions adaptées pour les aidants et les entreprises.

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 Points clés de l'intervention

⏩ Un diagnostic socio-organisationnel et la mise en place de plan d’action opérationnel : comprendre l’environnement, quantifier le nombre et les typologies de situations d’aidance, évaluer l’impact sur le travail, l’organisation, la cohésion d’équipe.

Une démarche de communication pour acculturer sur le sujet : diffusion de connaissance, sensibilisation des pratiques RH et managériales.

Des actions personnalisées, à la carte : pour accompagner les situations individuelles. Coaching du salarié aidant et/ou de son manager, sensibilisation d’équipe.

Un dispositif de valorisation : création d’une communauté de pair-aidance : partage, valorisation des acquis d’expérience des aidants.

 Objectifs

En choisissant l'accompagnement TH Conseil, vous pouvez :

• Acculturer vos collectifs
• Former les acteurs RH à une prise en compte équitable et raisonnable des situations
• Construire des réflexions stratégiques (charte, accord, etc.).
• Communiquer sur le sujet, pour sensibiliser et former vos collaborateurs.

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 Pour qui ?

👉 Un accompagnement pensé pour les collectivités territoriales, les employeurs, les établissements scolaires (agents de la fonction publique aidants, structures employant des salariés aidants, étudiants aidants...).

 En résumé

Il est également essentiel de reconnaître que les aidants ont besoin de soutien pour eux-mêmes car le risque d’épuisement est élevé dans ce rôle. Espaces d’échange et de communication, accompagnement individualisé, médiation, autant d’actions concrètes afin de gérer les situations dans un équilibre gagnant – gagnant.