TH Conseil est la filiale Inclusion-Diversité de Sémaphores.
Recruter la différence, différemment ? TH Conseil !
Identifié depuis 20 ans comme un cabinet de recrutement référent dans le domaine du handicap, TH Conseil actualise une base de plus de 2000 candidats actifs (mise à jour en 2024 et conforme à la réglementation du RGPD), via notre Espace Candidat et de nombreuses offres d'emploi tous secteurs actualisées en permanence.
En fonction de vos besoins, TH Conseil accompagne votre structure dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Avec un large éventail de compétences, notre équipe prend en charge la diffusion des offres, le sourcing de candidats via l'approche directe, la pré-qualification téléphonique, l'entretien de recrutement, l'analyse des compétences et l'analyse des conséquences du handicap de la personne concernée et l'identification des besoins d'aménagement de poste de la personne concernée.
L’équipe Recrutement réalise pour vous, et avec vous, les prestations suivantes :
- Diffusion des offres
- Sélection des candidatures
- Pré-qualification téléphonique
- Gestion des entretiens
- Analyse des compétences
- Analyser les conséquences du handicap et identifier les besoins d'aménagements de poste
- Suivi de l’intégration
TH Conseil entretient par ailleurs des partenariats avec des structures variées (Agefiph, CRP/ERP, universités et écoles, sites de recrutement...) afin de développer efficacement son sourcing et faciliter la rencontre entre entreprises et candidats selon un mode gagnant/gagnant.
L'implant : un consultant à vos côtés !
TH Conseil missionne pour vous un expert du recrutement de candidat en situation de handicap qui accompagne vos équipes sur site, avec une présence récurrente hebdomadaire. Faisons germer ensemble le fruit de vos recherches de candidats en situation de handicap !
- Accompagnement sur-mesure, adapté à votre besoin
- Appui des acteurs du recrutement (expertise conseil)
- Animation de formations et sensibilisations d'équipes
- Participation à vos projets internes de recrutement
- Appui sur les salons et forums virtuels de l'emploi
Conseil opérationnel : un consultant recruteur TH Conseil intègre votre structure !
Bénéficiez de notre expertise en recrutement, suivi individuel et maintien dans l'emploi de façon permanente à l'intérieur même de votre structure !
TH Conseil missionne pour vous un consultant qui intervient sur la durée et au plus près de vos besoins. Tout est possible et nous nous adaptons à votre situation : une, deux ou trois journées par semaine; une semaine par mois, toute l'année...
Des outils spécialisés
PAPI
Un outil pour évaluer la personnalité et valider l'adéquation à un poste dans le contexte d'un recrutement. Ou pour accompagner le collaborateur dans une démarche de développement personnel et professionnel.
Construit sur des principes scientifiques solides et pertinents, le P.A.P.I. (Personality and Preference Inventory) permet :
- D'évaluer la personnalité au travail des collaborateurs selon un inventaire précis : 7 facteurs de personnalité, divisés en 26 échelles de besoins et de rôles
- De réaliser une passation rapide pour le collaborateur : une durée de 20 à 30 minutes, disponible en plus de 30 langues, avec un parcours de 44 à 162 items selon la version
- De mesurer le style de travail singulier d'une personne : mise en lumière des préférences et des besoins, la perception de ses comportements selon 26 traits de personnalité
Le rapport PAPI® complété par le collaborateur est délivré à nos consultants certifiés et spécialement formés pour l'analyse de ses résultats. Il fournit une base essentielle pour initier des conversations constructives lors d'entretiens et de sessions de feedback.
Le PAPI vous offre une compréhension approfondie des leviers de motivation, un éclairage crucial de l'adéquation des rôles et de la stratégie de développement des collaborateurs. Cela garantit une meilleure adéquation aux postes et un accompagnement ciblé.
LILATE
Un outil pour garantir l'évaluation pertinente du niveau de maîtrise en anglais des candidats rencontrés.
Lilate permet :
- D'évaluer le niveau de compétences linguistiques des collaborateurs au plus proche de la réalité : compréhension orale, compréhension écrite, expression orale en interaction (conversation), expression orale en continu, expression écrite
- De mettre les candidats dans les meilleures conditions de passation : un test humain encadré par un évaluateur de la langue maternelle qui l'évalue
- D'évaluer le niveau des candidats dans un temps record : les tests s'organisent et s'effectuent à distance, nous pouvons évaluer jusqu’à 500 collaborateurs par semaine
- D'adapter l'évaluation aux besoins de l'entreprise
L'obtention du certificat LILATE® est basée sur la validation d'un niveau allant du B1 au C2. LILATE® certifie que ce candidat est apte à travailler dans la langue évaluée. Pour les candidats qui ont validé un niveau inférieur à B1, une attestation de niveau linguistique A1 ou A2 est délivrée. Il est important de noter que cette attestation ne certifie pas l'aptitude à travailler dans la langue, et ne fournit pas un rapport des compétences linguistiques professionnelles.
Nous contacter
Contactez-nous sur recrutement@thconseil.frou par téléphone au 04 78 57 86 90.
Ressources à télécharger