Identifié depuis 20 ans comme un cabinet de recrutement référent dans le domaine du handicap, TH Conseil actualise une base de plus de 2000 candidats actifs (mise à jour en 2024 et conforme à la réglementation du RGPD), via notre Espace Candidat et de nombreuses offres d'emploi tous secteurs actualisées en permanence.
En fonction de vos besoins, TH Conseil accompagne votre structure dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Avec un large éventail de compétences, notre équipe prend en charge la diffusion des offres, le sourcing de candidats via l'approche directe, la pré-qualification téléphonique, l'entretien de recrutement, l'analyse des compétences et l'analyse des conséquences du handicap de la personne concernée et l'identification des besoins d'aménagement de poste de la personne concernée.
TH Conseil entretient par ailleurs des partenariats avec des structures variées (Agefiph, CRP/ERP, universités et écoles, sites de recrutement...) afin de développer efficacement son sourcing et faciliter la rencontre entre entreprises et candidats selon un mode gagnant/gagnant.
TH Conseil missionne pour vous un expert du recrutement de candidat en situation de handicap qui accompagne vos équipes sur site, avec une présence récurrente hebdomadaire. Faisons germer ensemble le fruit de vos recherches de candidats en situation de handicap !
Bénéficiez de notre expertise en recrutement, suivi individuel et maintien dans l'emploi de façon permanente à l'intérieur même de votre structure !
TH Conseil missionne pour vous un consultant qui intervient sur la durée et au plus près de vos besoins. Tout est possible et nous nous adaptons à votre situation : une, deux ou trois journées par semaine; une semaine par mois, toute l'année...
Un outil pour évaluer la personnalité et valider l'adéquation à un poste dans le contexte d'un recrutement.
Ou pour accompagner le collaborateur dans une démarche de développement personnel et professionnel.Le rapport PAPI® complété par le collaborateur est délivré à nos consultants certifiés et spécialement formés pour l'analyse de ses résultats. Il fournit une base essentielle pour initier des conversations constructives lors d'entretiens et de sessions de feedback.
Le PAPI vous offre une compréhension approfondie des leviers de motivation, un éclairage crucial de l'adéquation des rôles et de la stratégie de développement des collaborateurs. Cela garantit une meilleure adéquation aux postes et un accompagnement ciblé.
Un outil pour garantir l'évaluation pertinente du niveau de maîtrise en anglais des candidats rencontrés.
L'obtention du certificat LILATE® est basée sur la validation d'un niveau allant du B1 au C2. LILATE® certifie que ce candidat est apte à travailler dans la langue évaluée. Pour les candidats qui ont validé un niveau inférieur à B1, une attestation de niveau linguistique A1 ou A2 est délivrée. Il est important de noter que cette attestation ne certifie pas l'aptitude à travailler dans la langue, et ne fournit pas un rapport des compétences linguistiques professionnelles.
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