TH Conseil est la filiale Inclusion-Diversité de Sémaphores.
20 ans d'expérience en management Handicap & Diversité compilés dans une formation innovante, ouverte à tous, quel que soit le niveau de maturité sur le sujet !
Objectifs
La formation vise à outiller l’apprenant pour lui permettre de mieux comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel afin de prendre les décisions les mieux adaptées à la situation. Les outils apportés sont également transposables à toute démarche de management en général (parcours manager) ou de gestion de relation de travail (parcours tous publics).
À l’issue de la formation, la personne sera en mesure :
- d’aborder le sujet avec confiance en maîtrisant le contexte réglementaire
- de mieux tenir compte des besoins spécifiques d’un collègue
- de communiquer efficacement sur le sujet avec le collectif de travail
- d’encadrer au quotidien, de l’intégration au maintien dans l’emploi
Pour qui ?
- PARCOURS MANAGER - Toute personne destinée à encadrer une personne handicapée (manager, RH, tuteur)
- PARCOURS TOUS PUBLICS - Salarié, agent ainsi que toute personne intéressée par le sujet du handicap en milieu professionnel
Prérequis
Aucun.
3 chapitres de formation
Durée : 3h à 4h (selon parcours/formule)
Moyens et méthodes pédagogiques : vidéos, quizz, scenarii pratiques, diapositives animées, questions/réponses par visioconférence
Certificat de réussite
Ressources pédagogiques : PDF récapitulatifs, textes des vidéos, vidéos téléchargeables
Accès instantané et garanti pendant 1 an (renouvelable)
formationenligne@thconseil.fr | 04 78 57 94 23
Contenus et évaluation
Le handicap : de quoi parle-t-on ?
- Perspective historique
- Contexte légal de l’obligation d’emploi
- Enjeux d’une politique handicap
- Représentations et stéréotypes
- Définir le handicap
- La reconnaissance de travailleur handicapé
- Cas fil rouge (parcours Manager/RH)
- Quizz chapitre 1
Objectif du chapitre : aborder le sujet avec confiance en maîtrisant le contexte réglementaire.
Comprendre les besoins spécifiques et mettre en œuvre une compensation adaptée
- Enjeux d’une communication adaptée
- Le droit à la compensation et le management équitable
- Outils et acteurs de la compensation
- Analyser les besoins de la personne
- Compensation… ou favoritisme ?
- Cas fil rouge (parcours Manager/RH)
- Quizz chapitre 2
Objectif du chapitre : tenir compte des besoins spécifiques d’un collègue.
PARCOURS MANAGER
Manager au quotidien
- L’entretien d’intégration : fixer les règles du jeu
- Communiquer auprès du collectif de travail
- Le suivi managérial au quotidien
- Et si un salarié handicapé « abuse » de son statut ?
- Introduction au maintien dans l’emploi
- Cas fil rouge
- Quizz chapitre 3
Objectifs du chapitre : communiquer efficacement sur le sujet avec le collectif de travail ; encadrer au quotidien, de l’intégration au maintien dans l’emploi.
PARCOURS TOUS PUBLICS
Travailler avec une personne handicapée
- La communication du handicap au sein du collectif de travail
- Comprendre les phénomènes de « deuil et résilience »
- Comment se positionner ? Comment aider sans assister ?
- Le cas du salarié qui « abuse » de sa situation de handicap
- Quizz chapitre 3
Objectif du chapitre : communiquer efficacement sur le sujet avec le collectif de travail.
Évaluation de fin de parcours
- Quizz final
Visioconférences
Une visioconférence interactive d'une heure est proposée de manière facultative à l'ensemble des participants. Elle permet de mieux ancrer les connaissances acquises mais aussi d'interagir avec le formateur ainsi qu'avec les autres participants
Une séance de questions-réponses (classe virtuelle de 8 participants maximum) est proposée aux inscrits du parcours Manager PREMIUM : l'occasion d'aborder des situations rencontrées au quotidien dans votre activité, mais aussi de bénéficier du retour d'expérience d'autres participants du parcours Manager PREMIUM.
Modalités d'évaluation au regard des objectifs
La réussite au module est conditionnée à l'obtention d'au moins 70% de bonnes réponses aux évaluations. Il est nécessaire de réussir les 3 quizz de fin de chapitre de 10 questions ainsi que le quizz final (20 questions pour le parcours « Manager », 15 questions pour le parcours « Tous publics »). L'apprenant peut également remporter des points supplémentaires facultatifs grâce aux cas fils rouges (parcours « Manager » uniquement).
Objectifs à valider
- Aborder le sujet avec confiance en maîtrisant le contexte réglementaire
- Compétence validée par le quizz du chapitre 1 (10 questions) ainsi que le cas fil rouge n°1.
- Tenir compte des besoins spécifiques d’un collègue
- Compétence validée par le quizz du chapitre 2 (10 questions) ainsi que le cas fil rouge n°2.
- Communiquer efficacement sur le sujet avec le collectif de travail
- Compétence validée par le quizz du chapitre 3 (10 questions) ainsi que le cas fil rouge n°3.
- Encadrer au quotidien, de l’intégration au maintien dans l’emploi (parcours « Manager » uniquement)
- Compétence validée par le quizz du chapitre 3 (10 questions) ainsi que le cas fil rouge n°3.
Par ailleurs, le quizz final valide également l'ensemble de ces 4 objectifs.
Attestation
À l’issue de la formation et en cas de réussite, une attestation (numérique) pourra être affichée et téléchargée depuis la plateforme.
S'inscrire au SPOC
Contactez-nous sur formationenligne@thconseil.fr ou par téléphone au 04 78 57 94 23.
Des participants satisfaits !
À l’issue du module, un questionnaire permet aux participants d'évaluer la formation selon plusieurs critères et de formuler des recommandations en texte libre. Les résultats cumulés au 1er janvier 2024, selon 3 critères parmi 9 (pour un total de 81 retours d'apprenants depuis octobre 2018), sont les suivants :
*1 = « Pas du tout d’accord » 5 = « Tout à fait d’accord »
Je participe pour la 1ère fois à une formation SPOC/MOOC, j'ai beaucoup apprécié ce système souple qui permet de réécouter les vidéos et autres tests en cas de doute !
Sylvie, MACIF
J'ai recruté et accueilli il y a 2 ans un collaborateur avec un handicap lourd dans mon équipe sans aucune préparation ni formation. Je le ferai différemment maintenant grâce à la formation
Isabelle, Batigère
Le format est top. La formation est complète. Bravo !
Claire Maufrais, Subsea 7
J’adore ! C’est ludique, précis et surtout, ça parle de la « vraie vie »
Sébastien Attancourt, Bayer
Les vidéos sont très claires et très abordables
Nathalie, Airbus
[J’ai particulièrement apprécié] la possibilité de se connecter en fonction de son temps disponible
Une participante du Crédit Agricole
Formation assez innovante dans le sens ou il a même été possible d'avoir une vidéoconférence
Chantal, ALK
Les vidéos étaient vraiment très bien faites !
Agnès Rabuel, Plastic Omnium
Tarifs
Le pack tout inclus pour les entreprises. Contactez-nous, et on s'occupe de tout, suivi administratif compris (Grille tarifaire / PDF - 1,59 Mo).
Offre entreprise
- Accès à l’ensemble des ressources de la formation (vidéos, ressources complémentaires)
- Quizz et examen final
- Communauté (forums, visioconférence…)
- Certificat en cas de réussite
- *Activités pratiques
- *Séance de questions/réponses par visioconférence encadrée par un formateur
- *Suivi administratif (convention de formation, attestation de suivi, OPCA, reporting)
- *[Option] Personnalisation des dates et/ou des contenus et activités
- *[Option] Coaching et tutorat individualisé par nos experts
- Nous contacter
*parcours manager uniquement
Nous vous informons que ces informations font l’objet d’un traitement informatique destiné à vous fournir des renseignements sur les services proposés sur le site et sont destinées à TH Conseil ainsi que ses sous-traitants. Conformément à la « loi Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations vous concernant que vous pouvez exercer en suivant les modalités indiquées dans notre politique de confidentialité.
Un tarif préférentiel pour les Écoles formant au management de demain.
Principalement construit pour les managers, actuels et futurs, le SPOC est évalué et sanctionné par un examen final. Un complément concret et efficace aux cours, conçu pour les managers de demain !
- Accès à l’ensemble des ressources de la formation (vidéos, ressources complémentaires)
- Quizz et examen final
- Communauté (forums, visioconférence…)
- Certificat en cas de réussite
Pour faire bénéficier vos étudiants de notre SPOC dédié au management de la diversité en milieu professionnel, à des tarifs préférentiels, contactez-nous sur formationenligne@thconseil.fr ou au 04 78 57 94 23.
Intégrez le SPOC « Manager ou travailler avec une personne handicapée » sur votre plateforme d’entreprise !
Vous disposez déjà d’une plateforme de formation en ligne (e-learning, SPOC…) dans votre structure ? Intégrez notre SPOC « Manager ou travailler avec une personne handicapée » !
- Formule « sur étagère » (intégration du SPOC tel quel), ou adaptable selon vos besoins (activités et vidéos ajoutées ou modifiées, etc.)
- Déroulement pédagogique du SPOC personnalisé selon l’ergonomie de votre plateforme et vos préférences
- Un dispositif fédérateur en interne : vos équipes sont formées au handicap en milieu professionnel, sans devoir se connecter à une plateforme extérieure
Ils ont déjà opté pour une formation en ligne personnalisée par TH Conseil :
Pourquoi pas vous ? Pour en savoir plus, contactez-nous sur formationenligne@thconseil.fr ou au 04 78 57 94 23.
Indicateurs complémentaires
- Vidéos accessibles - L’essentiel du cours repose sur des vidéos dont les contrôles sont accessibles. Les vidéos disposent par ailleurs d’un sous-titrage (en langue française et anglaise), d’ancres de navigation et sont complétées par des PDF de transcription du texte téléchargeables.
- Activités globalement accessibles - Les activités de quiz sont accessibles à différents types de handicap, tandis que les activités facultatives (cas fil rouge) sont partiellement mais majoritairement accessibles.
- Plateforme de formation globalement accessible - La plateforme de formation en ligne hébergée par TheMoocAgency est globalement accessible, bien que l’expérience de navigation puisse ne pas être toujours optimale pour certains types de handicap.
- Ressources téléchargeables accessibles sur demande - Enfin, les ressources complémentaires téléchargeables sont des PDF standards (non accessibles) mais peuvent être mises en accessibilité ou se voir proposer une alternative textuelle sur demande à TH Conseil.
31 personnes ont réalisé partiellement ou totalement les activités du SPOC TH Conseil (parcours « Manager »), depuis la plateforme TH Conseil, du 1er janvier au 31 décembre 2023. Pour des raisons de confidentialité et/ou d'accès aux plateformes non-gérées par TH Conseil, les sessions SPOC dédiées aux clients ne sont pas incluses dans cette statistique. La majeure partie des accès attribués sur la plateforme TH Conseil sont des tests permettant aux clients de juger du produit avant de l'intégrer sur leur plateforme, ce qui peut influer fortement à la baisse sur le taux de complétion.
Taux de complétion
8 apprenants sur 31 ont obtenu l’attestation de réussite (note finale ≥ 70%), soit un taux de 25,8 % de complétion.
Moyennes
Ressources à télécharger