Le contexte légal de l’obligation d’emploi des personnes handicapées est en forte évolution, inscrivant le handicap comme axe prépondérant des politiques RH des entreprises.
À cet effet, le label handi-accueillant est un dispositif inscrit dans la loi PACTE, qui vise à distinguer les organisations proactives en matière de politique d’emploi des personnes handicapées.
Ce nouveau label s'appuie sur la norme AFNOR NF X50-783, fixant un niveau d’exigence pour les organismes souhaitant être reconnus comme « handi-accueillants » et proposant des recommandations pour faciliter l’intégration et l’autonomie des personnes handicapées.
La démarche de labellisation permet aux organisations de :
*Ces mesures incitatives seront précisées dans un décret à paraître courant 2019
« Hangagez-vous » !
1Étude préalable à la démarche de normalisation/labellisation
2Plan d’accompagnement pour la mise en conformité aux exigences de la norme/du label
3Normalisation/labellisation (décernée par l’AFNOR)
4Accompagnement à la communication en interne et en externe sur vos engagements (optionnel)
La prestation « accompagnement vers le label handi-accueillant » est proposée selon une durée et une charge adaptées à vos besoins et vos ambitions. Des échanges réguliers permettront de mesurer les progrès réalisés et d’ajuster les modalités de la mission.
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