Un label pour distinguer votre politique d'intégration des personnes handicapées !
Le contexte légal de l’obligation d’emploi des personnes handicapées est en forte évolution, inscrivant le handicap comme axe prépondérant des politiques RH des entreprises.
À cet effet, le label handi-accueillant est un dispositif inscrit dans la loi PACTE, qui vise à distinguer les organisations proactives en matière de politique d’emploi des personnes handicapées.
Ce nouveau label s'appuie sur la norme AFNOR NF X50-783, fixant un niveau d’exigence pour les organismes souhaitant être reconnus comme « handi-accueillants » et proposant des recommandations pour faciliter l’intégration et l’autonomie des personnes handicapées.
Pourquoi être labellisé « handi-accueillant » ?
La démarche de labellisation permet aux organisations de :
- Mesurer, au-delà du taux d’emploi, la qualité de leur politique d’emploi de personnes handicapées
- Fédérer l’ensemble des acteurs de l’organisation autour d’un projet transverse et porteur de sens
- Valoriser en interne et en externe la politique handicap de votre structure
- Bénéficier de mesures incitatives* :
- Réduction des cotisations patronales pour les travailleurs handicapés
- Bonus financiers de l’Agefiph
- Accès facilité aux marchés publics
- Alimenter leur politique RSE en prenant le sujet du handicap comme un « laboratoire » de nouvelles pratiques
*Ces mesures incitatives seront précisées dans un décret à paraître courant 2019
« Hangagez-vous » !
- Faites évoluer vos pratiques en impliquant tous les membres de votre organisation
- Renforcez les actions d’intégration des personnes handicapées
- Contribuez durablement à un monde du travail plus inclusif
Étapes
1Étude préalable à la démarche de normalisation/labellisation
2Plan d’accompagnement pour la mise en conformité aux exigences de la norme/du label
3Normalisation/labellisation (décernée par l’AFNOR)
4Accompagnement à la communication en interne et en externe sur vos engagements (optionnel)
La prestation « accompagnement vers le label handi-accueillant » est proposée selon une durée et une charge adaptées à vos besoins et vos ambitions. Des échanges réguliers permettront de mesurer les progrès réalisés et d’ajuster les modalités de la mission.
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