TH Conseil est la filiale Inclusion-Diversité de Sémaphores.
Vous êtes en questionnement concernant les impacts (directs ou indirects) de la crise sanitaire Covid-19 sur la vie professionnelle de vos collaborateurs ?
TH Conseil vous accompagne et pourra selon vos besoins vous orienter vers des dispositifs spécifiques.
Pour qui ?
Si vous êtes EMPLOYEUR ou encadrant (personnel RH, manager, tuteur, etc.), notre hotline EMPLOYEURS vous est destinée !
Si vous êtes ACTIF (salarié ou agent, en emploi ou en recherche d’emploi, quel que soit le type de contrat – CDD, CDI, stagiaire, etc.), consultez notre hotline PRO'Active.
Toute personne handicapée est-elle considérée comme en situation de fragilité vis-à-vis du Covid 19 ?
Les mesures de compensation doivent-elles être mises en œuvre dans le cadre du télétravail ?
Quelles sont les modalités particulières de mise en œuvre de l’arrêt de travail indemnisé pour une personne RQTH ?
Comment les primes ou les pensions d’invalidité sont-elles prises en compte ?
Puis-je faire le distingo entre les personnes handicapées en fonction de la pathologie ?
Quelle communication particulière dois-je adresser aux personnes en situation de fragilité ?
Comment être mis en relation avec la hotline ?
Pour être mis en relation avec la hotline, veuillez remplir le formulaire de rappel en cliquant sur le lien plus bas. Attention, veuillez ne pas appeler TH Conseil directement : aucune sollication par téléphone ne sera honorée !
DISPOSITIF TERMINÉ
