Résolument participatif et interactif, ce E-learning fait la part belle aux défis à réaliser seul (ou à plusieurs) et aux quiz, permettant un meilleur ancrage mémoriel par l’expérience.

 Contenus

Image : jcomp

Le module de sensibilisation fournit des informations et chiffres clés synthétiques sur les DYS, permet de discerner les implications des différents troubles DYS par des activités ludiques et rapides, propose des bonnes pratiques et compensations pour chacun des troubles DYS.

En fin de module, la question DYS est abordée du point de vue du collaborateur et du manager, sous des angles pratiques : faire reconnaître un trouble DYS, recruter, intégrer et communiquer.

 Objectifs

À l’issue du E-learning, vous saurez :

  • Comprendre les enjeux et l’impact des DYS au travail.
  • Distinguer aisément les différents troubles DYS et leurs implications concrètes au quotidien professionnel.
  • Repérer les mesures de compensation, outils et ressources adéquats pour chaque trouble DYS.
  • Adopter les bons réflexes dans des situations courantes.
  • Communiquer sur le sujet en milieu professionnel, encadrer au quotidien, de l’intégration au maintien dans l’emploi (manager) ou faire reconnaître ses troubles DYS et se tourner vers les interlocuteurs pertinents (collaborateur).

 Pour qui ?

Ce module s’adresse à tout type de public.

 Prérequis

Aucun pré-requis de connaissance ou de compétence n’est nécessaire pour suivre ce E-learning.