Présentation de l'entreprise :
Descriptif du poste :
Notre Client, le Groupe Bayer, est un leader international dans les
domaines de la santé et de l’agriculture. Ses valeurs sont
l’innovation, la collaboration et la diversité pour relever les défis de
demain.
Contexte :
Tu souhaites travailler aux côtés d’experts recrutement dont le
métier est de trouver les talents de demain et de les développer ?
Notre volonté est de faire évoluer nos pratiques en matière de
Talent Acquisition en lien avec les transformations du marché du
travail et les attentes des candidats, de sourcer et attirer les
meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos business et
d’offrir une expérience positive à nos salariés et candidats
externes.
Au sein de notre équipe RH basée à Lyon, tu auras l’occasion
d’apporter au quotidien un support opérationnel aux experts en
recrutement, d’assurer un rôle d’interface avec les acteurs clés
(business, candidats, équipes RH). Tu auras également l’occasion
de contribuer sur des sujets liés au recrutement, à la marque
employeur et aux thématiques de diversité & inclusion. La diversité
de notre groupe t’offrira une opportunité de développer ta
polyvalence et d’être exposé(e) à différentes cultures.
Tes responsabilités :
Tu apportes en tout premier lieu un support opérationnel aux 3
experts recrutement, avec lesquels tu travailles en étroite
collaboration notamment pour la publication des offres.
Tu participes au déploiement de la marque employeur (revue des
visuels, interview / témoignages de nos salariés)
Tu mets en œuvre la politique de taxe d’apprentissage et suivi
écoles (budget, écoles partenaires, etc.)
Tu pilotes la campagne d’alternance (lancement de la campagne en
interne et externe, publication des annonces, animation de la
journée d’intégration des alternants, création d’une communauté
interne d’alternants...).
Tu es un support à la mobilité interne
Tu participes activement aux réunions d'équipe pour ajuster ton
support en fonction des besoins des experts recrutement mais
aussi pour leur partager tes avancées sur tes domaines de
responsabilités.
Ce que nous pouvons t’apporter :
• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (mutuelle,
13ème mois, participation aux activités culturelles et sportives, …)
• Des projets à valeur ajoutée
• Une belle montée en compétence, de l’autonomie et un réel
accompagnement de ton tuteur durant et à la fin de ta mission
(Dialogue, conseils, feedback, marché de l’emploi)
• Tu vas travailler au sein d’une équipe RH dynamique, dans une
ambiance vraiment conviviale, et tu te sentiras pleinement intégré
dans l’entreprise.
Profil recherché :
Tu prépares un cursus bac + 2 à 4 de type Master 1 ou Bachelor
Tu as idéalement une première expérience réussie en entreprise
au sein d’un département RH ou en cabinet de recrutement
Le plus important pour nous, c’est un état d’esprit engagé, positif et
curieux ! On pourra t’apprendre la partie technique lorsque tu
auras rejoint notre équipe
Tu es autonome et force de proposition. Tu sais passer d’un sujet à
un autre sans te laisser dépasser, tu ne crains pas d’aller vers les
autres et de collaborer sachant que tu pourras être en relation
avec de nombreuses parties prenantes. Mais tu sais aussi être
rigoureux et appliqué.
Tu es à l’aise avec les outils digitaux (ATS, Pack Office, réseaux
sociaux, intelligence artificielle)
Enfin, tu as un bon niveau d’anglais, of course !
Eléments à préciser lors de votre candidature :
Joindre IMPÉRATIVEMENT à votre dossier ces 2 éléments :
- 1 CV
- 1 Copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé ou tout autre document attestant de votre situation de handicap.
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