L’évolution professionnelle induit construction et anticipation. Si cela est vrai pour une personne ordinaire, cela l’est davantage encore pour une personne handicapée, du fait de la nécessité de prendre en compte ses besoins de compensation.
Formation destinée aux personnes handicapées en poste.
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Le bilan de compétences permet de faire le point, à un moment de sa carrière, sur ses compétences, intérêts professionnels, personnalité au travail, ressources, motivations dans le but d’étudier une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes et réalisables en tenant compte de vos critères et de ce qui fait votre singularité.
Le bilan de compétences est accessible à tous, aucun prérequis n'est nécessaire. Vous vous posez des questions sur votre métier actuel ? Vous avez envie de changer de métier mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous envisagez d’autres projets ? L’objectif du bilan de compétences est de construire ensemble un plan d’action pour concrétiser un ou plusieurs projets professionnels que vous aurez choisi.
Le bilan de compétences peut s’effectuer à tout moment. C’est un accompagnement individuel d’une durée de 24H à 34H (Bilan TH+) au moyen d’entretiens en face à face (en distanciel ou en présentiel) et d’heures de travail personnel. Fiche produit Bilan de compétences Qualiopi Fiche produit Bilan de compétences option TH+
Il se déroule en trois étapes détaillées dans les fiches :Plusieurs modes de financement s'offrent à vous. Vous pouvez financer individuellement votre bilan de compétences avec votre CPF, via le plan de formation de votre entreprise ou via d’autres modalités liées notamment à l’OETH de l’entreprise (si vous êtes éligible). accompagnementthconseil.fr
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